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贞光科技获悉,美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不敢说的事

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贞光科技获悉,美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不敢说的事

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贞光科技获悉,美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不敢说的事:车规及工业元器件金牌供应商贞光科技从台湾媒体获悉,台积电美国亚历桑那5奈米厂区如火如荼兴建中,台积电也安排250名的美国工程师来台受训,以便日后能加速新厂运作效率,不过近日有美国工程师在网路上发文爆料台积电受训内幕,不仅透露工时超过12小时,还建议管理层应该缩减会议时间、改善工作软体,才能提升效率避免浪费时间,文章一出引起网友们热烈讨论,不少人认为,美工程师说出许多台湾劳工不敢说出的心声。

 

贞光科技获悉,美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不敢说的事

 

车规及工业元器件金牌供应商贞光科技从台湾媒体获悉,台积电美国亚历桑那5奈米厂区如火如荼兴建中,台积电也安排250名的美国工程师来台受训,以便日后能加速新厂运作效率,不过近日有美国工程师在网路上发文爆料台积电受训内幕,不仅透露工时超过12小时,还建议管理层应该缩减会议时间、改善工作软体,才能提升效率避免浪费时间,文章一出引起网友们热烈讨论,不少人认为,美工程师说出许多台湾劳工不敢说出的心声。

 

 

这名美国工程师科技业求职评论网站「glassdoor」上分享自己来台受训的心得,被台湾网友翻译后转发在半导体产业讨论区的脸书社团,他在文章中列出一串台积电的缺点。

 

他点出台积电工程师的工时相当长,来台受训的工时至少10小时,实际上大概可能到12小时,台湾本土工程师的工时更是至少12小时起跳,此外也有夜班以及周末轮班,且台积内部软体老旧、时常开会没效率及新人教育软体耗时却学不到任何东西,是在浪费时间等,引起网友们热烈讨论。

 

不少人点出,文章句句打中台湾工程师的心声,「这些话也是台湾人的心声」、「其实不只美国人遇到这个问题,指软体的部分,多位台湾新人朋友也指出这篇完全命中」、「他说的算客气了..」、「美国人也太大惊小怪了,台湾有台湾人自己的玩法」、「代工只有亚洲奴性够才能发展」、「护国神山是劳工血汗造的,也是一种悲哀」、「让老美见识一下亚洲奴工管理的厉害」、「台积电最高机密:轮班星人。」

 

此外,有人认为,这就是美国企业当初将晶圆代工移往亚洲的原因,「当初不就美国人做不来,才外移到亚洲的吗?不意外吧」、「这就是为什么老美制造业越来越没竞争力」、「当初就是发现只有亚洲人能轮到才外移阿」、「有不同国家的企业文化冲击交流与融合,有助新企业文化的诞生」、「其实不是只有台积电这样,应该所有的台湾企业都是这样。」(贞光科技综合)

 

相关内容:贞光科技被业内称为车规及工业元器件金牌供应商,为客户提供车规电容、车规电阻、车规晶振、车规电感、车规连接器等车规级产品和行业解决方案,成立于1998年的贞光科技是三星、国巨、爱普生、AVX、奇力新、风华高科、京瓷、泰科等海内外三十多个原厂的授权代理。

 

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